مديريت يا رهبريت؟

سلام خدمت دوستان نتوركر و علاقمندان صنعت نتورك ماركتينگ

با توجه به استقبالهاي زيادتون از فايل قبلي تصميم گرفتم تا فايلهاي صوتي و تصويري جديدي براتون بزارم، و جالبتر اينكه در اين راه دوستان جديدي هم در صنعت نتورك پيدا كردم، مخصوصا ليدر بزرگي كه به واسطه ايشون با بزرگان نتورك ميتوانم ارتباط برقرار كنم،

امروز براتون يك فايل صوتي گذاشتم از اين ليدر بزرگ در وصف استادش، واقعيت تا قبل از اينكه اين فايل رو گوش كنم آن را چندان جدي نميگرفتم و اگر كلاس فنون مذاكره را نميگذروندم متوجه تكنيكهاي ظريف و آموزشهاي اين فايل نمي شدم و به شخصه خودم آرزوي حضور در سمينارهاي اين استاد رو پيدا كردم.

خبر خوش ديگه اينكه فايلهاي ارزشمند ديگري هم در راه هست كه واقعيتش به من اجازه ندادن تا رايگان در اختيارتون بزارم، اين ليدر به من آموزش داد كه مردم بطور ذاتي اگر چيزي را رايگان بدست بياورند قدر آن را نميدانند و برعكس اگر چيزي را با تلاش فراوان بدست بياورند آن را بسيار با ارزش ميدانند و نهايت بهروري رو ازش خواهند برد

اولش ناراحت شدم، ولي وقتي اون فايلهارو گوش دادم متوجه شدم كه چه اطلاعات غني و چه فنون مذاكره اي درونش نهفته هست، جلساتي كه تا به امروز هيجا نديدم

مثلا آخرين جلسه هفتگي ليدر بزرگ امين فومني و فايلهاي صوتي از ليدرهاي قديمي و بزرگ اين صنعت

منكه بيصبرانه منتظرم كه فايلهاي بعدي رو در اختيارتون بزارم

ميپردازيم به فايل امروز از مكتب استاد عشق:

مقدمه:

همه إنسانها چيزهاي با ارزشي دارند كه مجاني در اختيار ديگران قرار نميدهند، يكي از ارزشمنديهاي زندگي من نيز استادم هست،

نتورك نيازمند علوم و فنوني است كه تو بايد آنرا هنرمندانه ارائه بدي.

جلسه اول:

هميشه از خودت سوال بپرس

سطح رضايتت از خودتت چقدره؟؟؟

خودت رو به چالش بكش

بر خودت پيروز شو تا جايي كه بتواني به خودت ٢٠بدهي (البته انتظار نداشته باش ديگران به شما ٢٠بدهند)

مديريت يا رهبريت؟

هيچ انساني ١٠٠نيست، پس براي رسيدن به ١٠٠ بايد ١٠٠ راهنماي متفاوت و مسلط بيابي.

جلسه دوم:

ميدوني نتورك چيه؟؟

آيا شبكه سازي ميكنه يا فقط شبكه گيري

آيا روشهاي سرعت دهي به ليدرسازي رو ميدوني؟

اصلا ميدوني نتورك يه كار گروهيه!

آيا ميدوني چه زماني بايد از تاكتيك استفاده كني؟ اصلا فرق تاكتيك و تكنيك رو ميدوني؟

تفاوت انگيزه و انگيزش چي هست؟

مديريت يا رهبريت؟؟؟

مديريت بايد  با رفتار درست باشه و آن رفتار بايد همراه با منش باشه كه محيطي ايجاد كنه كه سرعت بده به رشد تازه ورودي

شما دقيقا بايد بدونيد در چه سطحي از مديريت استفاده كنيد يا رهبريت

مثال زنده: يكي از دوستان ما بود كه هر اداره اي ميرفت به بهترين كارمند اونجا تبديل ميشد ولي تصميم كه با دوستان شغلي براي خودشون در نظر بگيرن تا انجامش بدن و در واقع براي خود كار كنه، سرمايه گذاري را با دو دوست متفاوتش انجام داد ولي با هيچكدوم به نتيجه نرسيد و در واقع دوباره به اداره بازگشت و براي كارفرما بهترين كارمند شد،

در اين سطح از زندگي اش او فقط به مديريت احتياج داشت نه رهبري.

مديريت يا رهبريت؟